ZAPRASZAMY NA NIETYPOWY, BO NIEKOMERCYJNY BLOK REKLAMOWY, PREZENTUJĄCY 68 POLSKICH I ZAGRANICZNYCH KAMPANII SPOŁECZNYCH.

26 maja 2012 r. – podczas DOLNOŚLĄSKIEGO FORUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH I AKTYWNOŚCI SPOŁECZNEJ 2012
we Wrocławskim Centrum Kongresowym przy Hali Stulecia
o godzinie 15:30

Materiał filmowy skomentują na żywo:

• Kuba Wygnański – animator społeczny i współtwórca czołowych polskich organizacji pozarządowych oraz
• Leszek Budrewicz – dobrze znany Wrocławianom dziennikarz i działacz o wielu talentach.

By wziąć udział w przeglądzie, prosimy o zgłoszenia mailowe z podaniem imienia i nazwiska na adres: targi@sektor3.wroclaw.pl – do dnia 25 maja 2012 r.

Wstęp bezpłatny.

PROGRAM WYDARZENIA:
15:30 – wstęp: „Dlaczego SEKTOR 3 prezentuje przegląd reklamy społecznej?” oraz przedstawienie moderatorów
15:45 – 16:20 – I blok reklamowy: dysfunkcje społeczne, równouprawnienie/ tolerancja, zdrowie, rodzina, społeczeństwo obywatelskie, problemy globalne, bezpieczeństwo na drodze
16:20 – 16:40 – komentarze i dyskusja
16:40 – 16:55 – przerwa – poczęstunek
16:55 – 17:40 – II blok reklamowy: sprawiedliwy handel, prawa człowieka, edukacja, ekologia i dobroczynność
17:40 – 18:00 – komentarze i dyskusja

„SEKTOR 3 prezentuje: Przegląd Reklamy Społecznej” odbywa się w ramach konferencji promocyjnej projektu Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych z terenu aglomeracji wrocławskiej SEKTOR 3. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Szczególne podziękowania za udostępnienie materiałów należą się Właścicielom i Organizatorom Przeglądu Reklamy Społecznej w innych miastach Polski: Stowarzyszeniu Rozwój w Biały Dzień, a imiennie: Joannie Kozera, Julii Dzierżyńskiej i Anastazji Jasińskiej. Zbiór materiałów powstał w ramach projektu współfinansowanego ze środków Programu Operacyjnego Fundusz Inicjatyw Obywatelskich 2009-2013.

Termin: 24.05.2012r. (czwartek) godz. 9:00-16:30
Miejsce: ul. Legnicka 65, Wrocław
Uczestnicy: przedstawiciele organizacji pozarządowych działających we Wrocławiu (ich członkowie, pracownicy, wolontariusze)

Zapisy na szkolenie poprzez wysłanie formularza zgłoszeniowego do dnia 15.05.2012r. (wtorek).

Program szkolenia:

• Kryzys -szansa czy zagrożenie?
• Budowanie strategii wyjścia z kryzysu – stawienie celów i planowanie
• działań naprawczych.
• Etapy wprowadzania zmian w organizacji.
• Typy pracowników i ich reakcje w obliczu zmiany.
• Rola komunikacji w sytuacji kryzysowej i w procesie zmian.
• Szanse i zagrożenia w wprowadzaniu zmian – analiza SWOT, analiza pola sił.
• Rola lidera w procesie zmian.
• Złote zasady wprowadzania zmian.

Czego nauczysz się na warsztacie?

• Poznasz proces wprowadzania zmian
• Dowiesz się jakie znaczenie ma kryzys w organizacji
• Nabędziesz umiejętności komunikowania się podczas kryzysu
• Dowiesz się jaka jest rola lidera w procesie zmian
• Nabędziesz umiejętności strategicznego planowania

Jak skorzysta na tym Twoja organizacja?
Będziesz przygotowany do koordynowania działaniami i zespołem w sytuacjach kryzysowych i wymagających wprowadzania zmiany w organizacji.

Opis zajęć:
Praca na zajęciach odbywa się metodą warsztatową tj. nauki przez doświadczanie gdzie aktywność trenera jest ograniczona do minimum poprzez koordynowanie i podsumowywanie efektów i przekazywanie teorii w postaci mini wykładów. Jest to metoda najbardziej zbliżona do naturalnego sposobu uczenia się, gdzie podstawą do nabywania nowych umiejętności jest wykonanie zadania.

Prowadzący:
Katarzyna Markowska – z wykształcenia mgr inżynier oraz mgr socjologii. Od kilku lat współpracuje z firmami szkoleniowymi i bierze udział w tworzeniu programów szkoleniowych i prowadzeniu szkoleń dla firm z zakresu komunikacji, budowania zespołu, doskonalenia umiejętności kierowniczych. Brała udział w projektach szkoleniowych dla takich klientów jak: Volvo, AIG, Santander, SCA, Urząd Marszałkowski oraz projektach Assessment i Development Center dla firm: Nokia Siemens Networks, Alstom, Parker Hannifin. Absolwentka szkoły trenerów „Sieć” rekomendowanej przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Od roku współpracuje z organizacjami pozarządowymi.

Edyta Rząsa - z wykształcenia politolog – dziennikarz, menadżer kultury. Absolwentka Szkoły Trenerów „Sieć” PTP we Wrocławiu. Certyfikowany Trener Szkoły Młodych Trenerów IES. Absolwentka Szkoły Liderów Organizacji Pozarządowych, Moderator Odnowy Wsi Województwa Dolnośląskiego. Posiada doświadczenie i wiedzę o pracy w 3 sektorze, instytucjach kultury i środowisku samorządowym. Prowadzi warsztaty m.in w zakresie tworzenia i zarządzania projektami, budowania i funkcjonowania partnerstw lokalnych oraz źródeł finansowania NGO. Jest ko trenerem szkoleń miękkich z zakresu umiejętności interpersonalnych – komunikacji, współpracy zespołowej, zarządzania zmianą itp. Współpracowała przy realizacji konferencji i projektów edukacyjnych jako koordynator, trener, wykładowca lub prelegent m.in. z: Fundacją „Umbrella” , Fundacją „Wrzosowa Kraina”, Uniwersytetem Wrocławskim, Wyższą Szkołą Służb Publicznych „Asesor”, Agencją Rozwoju Regionalnego „ARLEG” w Legnicy, Dolnośląską Federacją Organizacji Pozarządowych, Ośrodkami Kultury, Związkiem Gmin Zagłębia Miedziowego i wieloma samorządami. Jest twórcą i realizatorem projektów dofinansowanych ze środków krajowych i UE. Wielokrotny koordynator projektów i członek zespołów projektowych. Wielokrotnie tworzyła strategie rozwoju dla gmin, partnerstw i społeczności lokalnych. Szkoli z pasją. W pracy z grupą jest nastawiona na naukę metodami aktywnymi.

ZAPRASZAMY!

Pełna lista szkoleń w zakładce: DZIAŁANIA – SZKOLENIA.

Czy doradztwo spełniło oczekiwania Państwa organizacji? Czy doradca-opiekun wykazywał się odpowiednim zaangażowaniem? Czy organizacja/uczestnicy doradztwa wykazywali się odpowiednim zaangażowaniem? Czy między doradcą-opiekunem  a uczestnikami doradztwa zbudowana została dobra, satysfakcjonująca relacja? Czy doradztwo było odpowiednio zorganizowane od strony technicznej (m.in. częstotliwość i długość spotkań, liczba godzin doradztwa przeznaczona dla organizacji)? Czy wypracowane zostały rozwiązania dla problemów Państwa organizacji? Czy wypracowane rozwiązania zostały zastosowane w praktyce?

NA WSZYSTKIE POWYŻSZE PYTANIA UCZESTNICY I edycji doradztwa zindywidualizowanego w zakresie identyfikacji SWOT wraz z indywidualną opieką tutora ODPOWIEDZIELI: STANOWCZO TAK (średnio w 70-80 %) lub RACZEJ TAK! Przy czym warto podkreślić, że NIE padła ani jedna odpowiedź na NIE czy: RACZEJ NIE. Brakowało również odpowiedzi: TRUDNO POWIEDZIEĆ. To dla nas klarowna informacja zwrotna.

Co więcej, na pytanie:

CZY DORADCA-OPIEKUN POSIADAŁ ODPOWIEDNIE PRZYGOTOWANIE MERYTORYCZNE?

Otrzymaliśmy odpowiedzi:

STO PROCENT DLA TUTORA: MARCINA ROMANOWSKIEGO.

W tym kontekście szczerze polecamy EDYCJĘ II, na którą obecnie trwa rekrutacja. KLIKNIJ I DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

POTRZEBUJESZ DODATKOWEJ INSPIRACJI?

Uczestnicy I edycji wymienili następujące „plusy” doradztwa dla uczestników i organizacji:
„Spojrzenie na problemy organizacji z innej perspektywy, jak gdyby z zewnątrz. Znalezienie sposobów zaradzenia problemom. Stworzenie planów na przyszłość (oprócz dotychczasowych działań doraźnych)”.

„Indywidualne podejście do organizacji przez tutora; wypracowanie rozwiązań problemów”.

„Zwiększenie świadomości w kwestiach prawnych oraz usystematyzowanie działań; wprowadzenie rozwiązań regulujących pewne działania np. pracę wolontariuszy; jaśniejszy podział obowiązków wśród opiekunów, konkretne ustalenie misji projektu i wytyczenie ścieżki mającej prowadzić do osiągnięcia wyznaczonych celów”.

„Możliwość przeanalizowania sytuacji i możliwości organizacji przy wsparciu osoby spoza organizacji; stworzenie planu działania rozwoju ważnych/wybranych obszarów organizacji; podniesienie świadomości nt. wielowymiarowości, zróżnicowania, potencjału organizacji.”

„Indywidualny charakter spotkań, rozwiązania czy metody dobrane do rzeczywistej sytuacji w organizacji, prowadzący potrafiący znaleźć rozwiązanie odpowiadające wszystkim członkom organizacji”.

„Ustrukturyzowane namierzenie najbardziej kluczowych problemów organizacji; wskazanie sposobów ich rozwiązania oraz terminów; zewnętrzne spojrzenie na organizacje i życzliwie zainteresowanie kwestią jej rozwoju”.

SKORZYSTAJ Z BEZPŁATNEJ POMOCY EKSPERTA I ZGŁOŚ SWÓJ UDZIAŁ W II EDYCJI – CZYTAJ WIĘCEJ

* Powyższe dane/ wypowiedzi uczestników zostały opublikowane na podstawie podsumowania I edycji doradztwa zindywidualizowanego w zakresie identyfikacji SWOT wraz z indywidualną opieką tutora w ramach Projektu Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych z terenu aglomeracji wrocławskiej Sektor 3. Opracowała: Aleksandra Bielińska – Asystentka ds. monitoringu, prowadzenia biura i sprawozdawczości

To ostatnia chwila, by zgłosić swój udział w szkoleniu z cyklu „Profesjonalizacja Trzeciego Sektora”: ZARZĄDZANIE CZASEM.

Zapraszamy w czwartek, 17 maj, w godzinach: 10:00 – 18:30

Miejsce: ul. Legnicka 65, Wrocław

Uczestnicy: przedstawiciele organizacji pozarządowych działających we Wrocławiu (ich członkowie, pracownicy, wolontariusze).

Zapisy na szkolenie poprzez wysłanie formularza zgłoszeniowego – jak najszybciej!

Program szkolenia: Diagnoza podstawowych barier w zarządzaniu czasem. Identyfikacja „złodziei” czasu. Zasada Pareto. Zasady formułowanie celów. Techniki planowana czasu i osiągania celu – metoda małych kroków Planowanie w różnych perspektywach czasowych (metoda Gantta, metoda Alpen, TRZOS Organizacja dnia Matryca zarządzania czasem. Asertywność w zarządzaniu czasem. Skuteczne delegowanie zadań jako narzędzie zarządzania czasem.

Czego nauczysz się na warsztacie?

• dowiesz się w jaki sposób odróżnić, to co najważniejsze od tego co ważne
• poznasz jakie są reguły skutecznego planowania – jak efektywnie wyznaczać cele
• dowiesz się co zrobić aby odciążyć się, przekazując zadania innym
• poznasz swoich „złodziei czasu”

Jak skorzysta na tym Twoja organizacja?

Nabędziesz wiedzę i umiejętności do zarządzania sobą w czasie.

Opis zajęć:

Praca na zajęciach odbywa się metodą warsztatową tj. nauki przez doświadczanie gdzie aktywność trenera jest ograniczona do minimum poprzez koordynowanie i podsumowywanie efektów i przekazywanie teorii w postaci mini wykładów. Jest to metoda najbardziej zbliżona do naturalnego sposobu uczenia się, gdzie podstawą do nabywania nowych umiejętności jest wykonanie zadania.

Prowadzący: Katarzyna Markowska – z wykształcenia mgr inżynier oraz mgr socjologii. Od kilku lat współpracuje z firmami szkoleniowymi i bierze udział w tworzeniu programów szkoleniowych i prowadzeniu szkoleń dla firm z zakresu komunikacji, budowania zespołu, doskonalenia umiejętności kierowniczych. Brała udział w projektach szkoleniowych dla takich klientów jak: Volvo, AIG, Santander, SCA, Urząd Marszałkowski oraz projektach Assessment i Development Center dla firm: Nokia Siemens Networks, Alstom, Parker Hannifin. Absolwentka szkoły trenerów „Sieć” rekomendowanej przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Od roku współpracuje z organizacjami pozarządowymi. Edyta Rząsa – z wykształcenia politolog – dziennikarz, menadżer kultury. Absolwentka Szkoły Trenerów „Sieć” PTP we Wrocławiu. Certyfikowany Trener Szkoły Młodych Trenerów IES. Absolwentka Szkoły Liderów Organizacji Pozarządowych, Moderator Odnowy Wsi Województwa Dolnośląskiego. Posiada doświadczenie i wiedzę o pracy w 3 sektorze, instytucjach kultury i środowisku samorządowym. Prowadzi warsztaty m.in w zakresie tworzenia i zarządzania projektami, budowania i funkcjonowania partnerstw lokalnych oraz źródeł finansowania NGO. Jest ko trenerem szkoleń miękkich z zakresu umiejętności interpersonalnych – komunikacji, współpracy zespołowej, zarządzania zmianą itp. Współpracowała przy realizacji konferencji i projektów edukacyjnych jako koordynator, trener, wykładowca lub prelegent m.in. z: Fundacją „Umbrella” , Fundacją „Wrzosowa Kraina”, Uniwersytetem Wrocławskim, Wyższą Szkołą Służb Publicznych „Asesor”, Agencją Rozwoju Regionalnego „ARLEG” w Legnicy, Dolnośląską Federacją Organizacji Pozarządowych, Ośrodkami Kultury, Związkiem Gmin Zagłębia Miedziowego i wieloma samorządami. Jest twórcą i realizatorem projektów dofinansowanych ze środków krajowych i UE. Wielokrotny koordynator projektów i członek zespołów projektowych. Wielokrotnie tworzyła strategie rozwoju dla gmin, partnerstw i społeczności lokalnych. Szkoli z pasją. W pracy z grupą jest nastawiona na naukę metodami aktywnymi.

KLIKNIJ i zobacz inne planowane szkolenia.

Badanie potrzeb wrocławskich organizacji pozarządowych!

Do 13 maja wrocławskie organizacje pozarządowe mogą oddawać swoje głosy na tematy szkoleń, które będą realizowane we Wrocławskim Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych SEKTOR 3 w okresie czerwiec – wrzesień 2012r. Udział w szkoleniach jest bezpłatny.

Wystarczy wypełnić ankietę on-line dostępną na:

https://docs.google.com/a/sektor3.wroclaw.pl/spreadsheet/viewform?formkey=dHlvOTltcjViNlVZQmYxV09RV2FuWkE6MQ

Szkolenia są realizowane przez Fundację „Umbrella” w ramach projektu „Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych z terenu aglomeracji wrocławskiej Sektor 3″ finansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Dla kogo?
Doradztwo zindywidualizowane jest przeznaczone dla organizacji pozarządowych, które:

• mają siedzibę na terenie Wrocławia,
• działają nie tylko na rzecz swoich członków,
• działają w dowolnym obszarze działań społecznych,
• napotykają na problemy  w działaniu,
• chcą się rozwijać.

Na czym polega doradztwo?

• Analiza mocnych i słabych stron, szans i zagrożeń stojących przed organizacją
• Stworzenie indywidualnego planu rozwoju organizacji
• Wsparcie merytoryczne opiekuna w realizacji założonej ścieżki rozwoju

Co możecie zyskać?

• Zwiększenie świadomości na temat własnej organizacji – możliwych perspektyw jej rozwoju, funkcjonowania zespołu, roli osób, które ją tworzą, nabranie większej pewności siebie.
• Zintegrowanie zespołu organizacji, zwiększenie motywacji do dalszych działań
• Wypracowanie rozwiązań dla problemów organizacji
• Rozwinięcie umiejętności planowania i zwiększenie szans na skuteczność działań
• Nawiązanie nowych kontaktów
• Dodatkowo: możliwość skorzystania ze szkoleń, doradztwa, wsparcia infrastrukturalnego

Czego oczekujemy?

• Udziału każdorazowo minimum 2 osób podczas spotkań z doradcą-opiekunem
• Dyspozycyjności i obecności w wyznaczonych terminach spotkań
• Odpowiedzialnego i rzetelnego realizowania zaplanowanych działań
• Energii, entuzjazmu, kreatywności , otwartości na zmiany
• Chęci dzielenia się swoimi doświadczeniami, pomysłami, umiejętnościami, wiedzą
• Nastawienia na współpracę
• Aktywności, motywacji do działania
• Myślenia perspektywicznego

Warunki doradztwa:
Każda organizacja weźmie udział w ok. 16 h doradztwa (ok. 8 – 10 spotkań 1,5-2 godz. z doradcą w okresie ok. 5 miesięcy, terminy spotkań ustalane są indywidualnie z organizacją).

Okres realizacji: maj – październik 2012 r.

Udział w doradztwie jest bezpłatny.

Opiekunem organizacji będzie Marcin Romanowski – socjolog, absolwent Podyplomowego Studium Zarządzania Organizacjami Pozarządowymi Collegium Civitas. Od 6 lat pracuje w organizacjach pozarządowych i projektach społecznych (głównie szkoleniowo-edukacyjnych. Obecnie związany z fundacjami: Manufaktura Inicjatyw Obywatelskich, Europejski Dom Spotkań we Lwowie, Fundacja Wspierania Organizacji Pozarządowych „Umbrella”. Od kilku lat realizuje staże, wizyty studyjne, szkolenia, szkoły studenckie dla organizacji pozarządowych i administracji oraz dla obywateli krajów Europy Wschodniej (w tym szkolenia i doradztwo z zakresu działań partnerskich NGO – administracja, współpracy międzynarodowej, pracy metodą projektu, monitoringu i ewaluacji strategii rozwiązywania problemów społecznych).

Chętnych prosimy o wysłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego na adres: zapisy@sektor3.wroclaw.pl lub na numer fax 71 359 75 01. Formularz można dostarczyć osobiście do biura projektu we Wrocławiu na ul. Legnicką 65 do dnia 13.05.2012 r.

Wybrane osoby zaprosimy na rozmowy  kwalifikacyjne w dniach 14 –18.05.2012 r.

Szczegółowe zasady uczestnictwa znajdują się w Regulaminie projektu i Regulaminie doradztwa zindywidualizowanego.

Pobierz ogłoszenie w pdf.

Czy jest to możliwe, by podnieść kogoś używając tylko dwóch palców?? TAK! Pomagając – możemy więcej!

W sobotę w Centrum Sektor 3 odbyły się kolejne spotkania animacyjne – tym razem dotyczyły wolontariatu. Na miejscu stawiły się 3 grupy młodzieży – z Wrocławia i okolic.

Spotkanie przybrało formę warsztatową, a uczestnicy poprzez zabawę z elementami rywalizacji poznawali tajniki wolontariatu. Punktem głównym programu była gra terenowa, podczas której młodzież podążała za wskazówkami, poszukiwała ukrytych zagadek, wykonywała zadania oraz zdobywała nagrody w postaci wolontariackich informacji (kim jest wolontariusz? gdzie może działać? co może robić? jakie są plusy i minusy wolontariatu?). Nie zabrakło także wspólnego omówienia zdobytych wiadomości oraz zadań wymagających zaufania i współpracy całej grupy

Po trudnej rekrutacji (z uwagi na ograniczoną ilość miejsc i wielu chętnych) wybrańcy rozpoczęli nasz nowy cykl szkoleniowy:

Mamy nadzieję, że uczestnicy dzięki szkoleniom:

• pogłębią swoją wiedzę z zakresu księgowości NGO,
• po kursie będą w stanie samodzielnie poprowadzić księgowość swojej organizacji,
• stworzą lub udoskonalą politykę rachunkowości swojej organizacji,
• i skorzystają z możliwości księgowania dokumentów swojej organizacji w programie komputerowym REWIZOR GT.

Oczekiwania są konkretne, a jak pierwsze zajęcia?

Zawsze aktualny harmonogram szkoleń znajdziesz na naszej stronie – w zakładce: DZIAŁANIA – SZKOLENIA

Sprawdź aktualną listę szkoleń i zgłoś swój udział.

Liczba fanów na facebooku Centrum SEKTOR 3 oraz liczba osób korzystających z naszego newslettera konsekwentnie ROŚNIE!

Jeśli do tej pory nie korzystasz z naszego promocyjnego wsparcia, koniecznie:

• zapisz się do naszego newslettera – czyli wpisz swojego maila w okienku na dole po prawej na stronie startowej www.sektor3.wroclaw.pl/miasto
• przeczytaj, w jaki sposób możesz zamieszczać swoje informacje w naszym newsletterze – zakładka: DZIAŁANIA – PROMOCJA
• a jeśli używasz facebooka, kliknij: LUBIĘ TO na naszym funpage`u Centrum SEKTOR 3
• i bądź na bieżąco z tym, co dzieje się w Centrum SEKTOR 3 – dzięki temu Twoja organizacja skorzysta promując się przy okazji różnych imprez/ spotkań organizowanych w naszym Centrum – zachęcamy do regularnych odwiedzin naszej strony internetowej

PROMUJ SIĘ Z WIĘKSZYM ROZMACHEM KORZYSTAJĄC Z NASZYCH MOŻLIWOŚCI. ZAPRASZAMY!